mennessä Anu Ennelin | 20/08/24 | Sosiaalinen vastuu, Työnantajamielikuva, Työnantajavastuu, Työntekijäkokemus, Vastuullisuus käytäntöön, Yrityskulttuurin johtaminen
Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti, työntekijät etsivät työpaikkoja, joissa pääsee vaikuttamaan myönteisesti maailman menoon. Yritysten odotetaan ottavan osaa yhteiskunnallisten ja ympäristön haasteiden ratkaisemiseen, aktiivisesti. Vapaaehtoisuus väistyy,...
mennessä Anu Ennelin | 30/06/24 | Sosiaalinen vastuu, Työhyvinvointi, Työnantajamielikuva, Työnantajavastuu, Työntekijäkokemus, Yrityskulttuurin johtaminen
Vastuulliset ihmiset ja työyhteisöt nostavat epäkohdat keskusteluun ja ratkaisevat ne hyvin. Tämä ei ole aina helppoa, mutta se on välttämätöntä kestävän organisaation toiminnalle. Jos erimielisyyksiä ei käsitellä avoimesti ja tehokkaasti, ne voivat kasaantua ja...
mennessä Anu Ennelin | 24/06/24 | Sosiaalinen vastuu, Työnantajamielikuva, Työnantajavastuu, Työntekijäkokemus
Yhdenvertaisuuslaki uudistuu – Mitä muuttuu? Suomessa yhdenvertaisuuslaki on ollut voimassa vuodesta 2015, ja sen tarkoituksena on ollut edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää kaikilla elämänalueilla. Kesällä 2023 laki uudistettiin merkittävästi, ja nämä...
mennessä Anu Ennelin | 10/02/24 | Kestävä kehitys käytäntöön, Työntekijäkokemus, Vastuullisuus käytäntöön, Ympäristövastuu, Yrityskulttuurin johtaminen, Yritysvastuu
Kuusi tapaa, joilla HR tukee yrityksen ympäristökestävyyttä: Ilmastonmuutoksen edetessä ja lainsäädännön kiristyessä, on yritysten pakko lisätä ympäristövastuutaan. Henkilöstöhallinnolla ja HR-ammattilaisilla on tässä merkittävä rooli. Henkilöstöhallinnon toimenpiteet...
mennessä Anu Ennelin | 23/10/23 | Osaaminen, Sosiaalinen vastuu, Työnantajavastuu, Työntekijäkokemus, Vastuullisuus käytäntöön, Yrityskulttuurin johtaminen
Onko mies naista vakuuttavampi HR- tai vastuullisuusasiantuntijana? Rakennusalalla toimiva vastuullisuusalan mieskollegani, kertoi, ettei hänen tarvitse mennä koulutuksiin muuta kuin sanomaan… matalalla äänellä…sanan ”putki”. Osallistujat huokaisevat helpotuksesta,...
mennessä Anu Ennelin | 10/09/23 | Kestävä kehitys käytäntöön, Osaaminen, Sosiaalinen vastuu, Työnantajavastuu, Työntekijäkokemus, Vastuullisuus käytäntöön, Ympäristövastuu, Yrityskulttuurin johtaminen, Yritysvastuu, yritysvastuun muutosjohtaminen
HR voi vaikuttaa yrityksen vastuullisuuteen paljonkin! Hei, HR-gurut ja johtamisen mestarit! Henkilöstöjohtaminen ja vastuullisuusjohtaminen on yhdistettävä. Istutaanpa alas virtuaalikahvikupin ääreen ja puhutaan yhdestä kuumasta perunasta – yritysten vastuusta ja...
