mennessä Anu Ennelin | 20/08/24 | Esimiestyö, Sosiaalinen vastuu, Työhyvinvointi, Työnantajavastuu, Vastuullisuus käytäntöön, Yrityskulttuurin johtaminen
Nyt kun monimuotoisuus on kaikkien huulilla ja HR:n pöydällä on kaikenlaisen syrjinnän kitkeminen, herää kysymys: miten tulisi suhtautua ikäjohtamiseen, kun eri ikäisillä on kuitenkin keskimäärin enemmän yhteisiä tarpeita? ”Mutta kun olemme kaikki...
mennessä Anu Ennelin | 30/06/24 | Sosiaalinen vastuu, Työhyvinvointi, Työnantajamielikuva, Työnantajavastuu, Työntekijäkokemus, Yrityskulttuurin johtaminen
Vastuulliset ihmiset ja työyhteisöt nostavat epäkohdat keskusteluun ja ratkaisevat ne hyvin. Tämä ei ole aina helppoa, mutta se on välttämätöntä kestävän organisaation toiminnalle. Jos erimielisyyksiä ei käsitellä avoimesti ja tehokkaasti, ne voivat kasaantua ja...
mennessä Anu Ennelin | 24/12/21 | Työhyvinvointi
Nyt on 24 joulukalenterin luukkuun tykitetty timanttisia ilmaston vinkkejä muutosagenteille. Oma ja tuorein muutokseni on eilen saapunut uusi perheenjäsen ja uudet nettisivut. 🌟 Nyt on aika relata ja leikkiä. 🌟 Ensi vuoden puolellakin autan ihmisiä ja...
