Onko yrityksesi kestävyysmatkansa alussa vai jo pidemmällä? Autamme matkalla olevien esteiden yli sekä vauhditamme tietä seuraavalle vastuullisuuden tasolle.
anu.ennelin@vastuutakomo.fi Ι LinkedIn Ι +358 40 521 42 82
01. interim-palvelut
Tarvitsetteko henkilöstö, viestintä- tei ESG-ammattilaista esimerkiksi tuuraamaan tai tiettyyn projektiin lisäavuksi?
Meiltä saa apua pidempään tai lyhyempään tarpeeseen, kun oma aika tai osaaminen ei riitä.
02. Koulutukset ja työpajat
Taatusti käytännönläheiset koulutukset ja työpajat, joissa saatte tietoa, työkaluja ja varmuuden ryhtyä tositoimiin.
03. Viestintä
Tarvitsetteko lisää näkyvyyttä kestävyystavoitteillenne ja onnistumisille?
Avaamme tilaisuutenne inspiroivalla puheenvuorolla ja tuemme vastuullisuustoimianne kiinnostavalla työyhteisöviestinnällä.
04. Konsultointi
Vauhditetaan kestävyystoimienne käytäntöön vientiä.
Startataan tarvittaessa perusteista, yhdistetään kestävyys yrityksenne arjen toimiin ja kurotaan umpeen vision ja tekojen välistä kuilua.
edut organisaatiollesi
Kaikilla yrityksillä on välillä väliaikaisia tarpeita. Muutos- ja kasvutilanteet vaativat erityisosaamista. Joskus tarvitaan ulkopuolista näkemystä ja huipputekijää nopeasti.
Miksi interim?
- Rekrytointi on pitkä prosessi, interim tulee huomenna
- Saat käyttöösi huippuosaamista nopeasti ja joustavasti
- Ulkopuolinen näkemys tuo uutta virtaa ja ratkaisuja
Miksi vastuullisuutta on ymmärrettävä ja osattava?
Kaikki hokevat vastuullisuutta, mutta se ei vielä kerro mitään. Mutta hyvän henkilöstöjohtamisen lisäksi yritykset menestyvät vain toimimalla aidosti vastuullisesti ja pitkäjänteisesti kestävästi.
Pistetään siis toimeksi, ja voitte suoraselkäisesti kertoa toimienne vaikutuksista asiakkaille, omistajille ja muille sidosryhmille - ja oma henkilökuntanne on ylpeä, sitoutunut ja voi hyvin.
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen
HR- ja vastuullisuusprosessien yhdistäminen
Motivaatiopuheenvuorot ja alustukset
Työpajat ja koulutukset Esihenkilövalmennukset
Vastuullisuustavoitteiden ja toimenpiteiden jalkautus
Vastuulliset toimintatavat ja prosessit
Kaksoisolennaisuus-analyysit
mitä teemme
- Anu tulee paikalle ja tukee organisaatioita erityisesti silloin, kun tarvitaan väliaikaista HR-johtajaa tai käytännön asiantuntijaa ei vain puhumaan vaan kädet savessa tekemään muutos- ja kehitystyötä tai sparraamaan esihenkilötä ja johtoa.
- Susanna tulee paikalle työyhteisöviestinnän tarpeita tukemaan – freelancerinä tai työsuhteeseen
- Anu pitää puheenvuoroja, jotka motivoivat johtoa ja työntekijäitä edistämään omalla työllään hyvää johtamista tai kestävää kehitystä
- Fasilitoimme ja vedämme osallistavia työpajoja.
- Teemme selvityksiä ja analyysejä päätösten tueksi.
- Autamme toimenpiteiden suunnittelemisessa ja erityisesti niiden käytäntöön viemisessä, käytännönläheisesti ja ymmärrettäväsi
Ota yhteyttä!
