mennessä Anu Ennelin | 07/01/22 | Kestävä kehitys käytäntöön, Osaaminen, Vastuullisuus käytäntöön, Yritysvastuu, yritysvastuun muutosjohtaminen
5 kestävän kehityksen haastetta päättäjillä juuri nyt Muutama kuukausi sitten sain kymmeniltä yrityspäätäjiltä ja kymmeniltä kestävän kehityksen ammattilaisilta vastauksia kysymykseen; mitkä ovat heidän haasteensa kestävään kehitykseen liittyen juuri nyt. Ne täsmäävät...
mennessä Anu Ennelin | 21/12/21 | Kestävä kehitys käytäntöön, Vastuullisuus käytäntöön, yritysvastuun muutosjohtaminen
Päivitä ympäristöpäällikön toimenkuva ja rooli Ketkä kehittävät ideat, tekevät ehdotukset ja lopulta vievät hiilineutraliuteen tähtäävät toimenpiteet yrityksissä eteenpäin käytännössä? – Kannattaa päivittää ympäristöpäällikön ja -vastaavan roolit, osaaminen ja...
mennessä Anu Ennelin | 20/12/21 | Kestävä kehitys käytäntöön, Vastuullisuus käytäntöön, Ympäristövastuu, Yritysvastuu, yritysvastuun muutosjohtaminen
Vältä viherpesu, ota sertifikaatti avuksi Kukaan ei halua tulla harhaanjohdetuksi. Varsinkaan, jos puhutaan vastuullisuudesta.Vastuulliset yritykset eivät tietenkään johda asiakkaitaan harhaan, edes mainonnassa. Eivätkä vastuulliset työntekijät ehdota harhaanjohtavia...
mennessä Anu Ennelin | 17/12/21 | Kestävä kehitys käytäntöön, Vastuullisuus käytäntöön, yritysvastuun muutosjohtaminen
Kestävän kehityksen vastuulliset tarvitsevat riittävät projektijohtotaidot Kuka tai ketkä vievät kestävän kehityksen tavoitteet käytäntöön? Varmaan se juuri nimetty kestävän kehityksen asiantuntija tai vastuullisuuspäällikkö? Kestävän kehityksen tehtävät ovat myös...
mennessä Anu Ennelin | 16/12/21 | Kestävä kehitys käytäntöön, Vastuullisuus käytäntöön, yritysvastuun muutosjohtaminen
Ota hiilen hinnoittelu haltuun Kaikki yritykset eivät vielä joudu maksamaan ilman saastuttamisesta mitään, vielä. Hiilipäästöjä ei ole ajateltu saasteiksi, koska päästöt ovat olleet huomaamattomampia kuin esimerkiksi jätevedet. Mutta ennen pitkää kaikki joutuvat...
mennessä Anu Ennelin | 14/12/21 | Kestävä kehitys käytäntöön, Vastuullisuus käytäntöön, yritysvastuun muutosjohtaminen
Hyödynnä täysillä henkilöstöryhmiä Ihmiset tekevät muutoksen. Hyödynnä kaikin tavoin henkilöstöryhmiä ja -tilaisuuksia, joissa muutoksia, työn tekemisen käytäntöjä, johtamista, riskejä ja mahdollisuuksia käsitellään muutenkin. Kaikki työhön liittyvät muutokset...
